ママたちのパソコンスキルが上昇中!苦手なのはあのソフト…

ママたちのパソコンスキルが上昇中!苦手なのはあのソフト…

第3回 どのくらい?どう働きたい?ママたちのキャリア観
出産・妊娠のブランクを経て、職場へ復帰するママたちのなかには、「パソコンスキル」に不安を覚える人も少なくないのでは?

パソコンやソフトウェアの進化はめまぐるしいから、気が付いたらあっという間に操作法が変わっていたり、見た目が変わっていたりして以前は問題なく使えていたのに手も足も出なくなってしまうということもしばしば。

そこで、今回はママテナ編集部による独自調査を実施(調査方法:インターネット調査 期間:2018年2月23日~26日 有効回答数169名)。ママたちのパソコンスキルについて調査してみると、以外多くのママたちがパソコンを使いこなしていることが明らかに。

ママたちのパソコンスキルの一斉調査

まず、ママたちがどんなパソコン操作やソフトウェアを使いこなせるのか、その自信度を知るべく、各項目について、「かなり使いこなせる・できる」「あまり使いこなせない・できな」などの自身の自信度を回答してもらった。

まずは、結果を見てみましょう! 自分のスキルと当てはめて、参考にしてみてくださいね。

□1 Windows操作一般(起動、シャットダウン、印刷など)
かなり使いこなせる・できる 43.2%
まあまあ使いこなせる・できる 46.7%
あまり使いこなせない・できない 4.7%
まったく使いこなせない・できない 5.3%

□2 Mac操作一般(起動、シャットダウン、印刷など)
かなり使いこなせる・できる 6.5%
まあまあ使いこなせる・できる 17.2%
あまり使いこなせない・できない 30.8%
まったく使いこなせない・できない 45.6%

□3 ブラインドタッチ
かなり使いこなせる・できる 25.4%
まあまあ使いこなせる・できる 37.3%
あまり使いこなせない・できない 23.1%
まったく使いこなせない・できない 14.2%

□4 ショートカット
かなり使いこなせる・できる 17.8%
まあまあ使いこなせる・できる 36.1%
あまり使いこなせない・できない 28.4%
まったく使いこなせない・できない 17.8%

Windowsパソコンに当たっては、基本的な操作では多くのママたちが使いこなせるようで、Macは低め。でもこれは単純にパソコンのシェアにも比例しているのでしょう。

ブラインドタッチやショートカットといった、仕事効率に大きく影響しそうな内容に関しても、約半数のママたちが「使いこなせる・できる」と回答した結果に関しては驚き! 現代のママは結構パソコンを使いこなせるようです。

ママたちのオフィスソフトのスキルはいかほど?

では、今度はオフィスソフトの習熟度についてはどうでしょうか。表計算や文字入力など、オフィス系ソフトは多くのパソコンで利用する共通ソフト。多くの職場で役に立つスキルですが、はたしてその結果は?

□4 Microsoft Word
かなり使いこなせる・できる 22.5%
まあまあ使いこなせる・できる 46.2%
あまり使いこなせない・できない 18.9%
まったく使いこなせない・できない 12.4%

□5 Microsoft Excel
かなり使いこなせる・できる 17.2%
まあまあ使いこなせる・できる 40.8%
あまり使いこなせない・できない 27.2%
まったく使いこなせない・できない 14.8%

□6 Microsoft PowerPoint
かなり使いこなせる・できる 6.5%
まあまあ使いこなせる・できる 27.8%
あまり使いこなせない・できない 32.0%
まったく使いこなせない・できない 33.7%

□7  Microsoft Outlook
かなり使いこなせる・できる 9.5%
まあまあ使いこなせる・できる 18.9%
あまり使いこなせない・できない 34.3%
まったく使いこなせない・できない 37.3%

□8 Gmail
かなり使いこなせる・できる 17.2%
まあまあ使いこなせる・できる 29.0%
あまり使いこなせない・できない 28.4%
まったく使いこなせない・できない 25.4%

マイクロソフトのオフィスソフトに関しては使いこなせるママも多いようですが、Microsoft PowerPointを苦手とするママはどうやら多そうです。Microsoft PowerPointとは、プレゼンテーションの資料を作るためのソフトウェア。ひょっとすると、そういったプレゼン資料を作る機会に恵まれてこなかったという人も、多いかもしれませんね。

ちなみに、再就職前に自分のパソコンスキルに不安を覚えたら、教育訓練給付金制度を利用するのもひとつの手段。教育訓練給付金制度とは、雇用保険加入者や離職者が指定教育訓練を修了した際、訓練に支払った費用の一部をハローワークが支給してくれるという制度。入学金や受講料などがその対象になり、勉強にかかる出費を抑えることができます。

上手に制度を利用して、リーズナブルにスキルアップ。再就職前にブランクの不安を解消しましょう。
(文・団子坂ゆみ/考務店)